Studierende sind häufig über die kostenlose Familienversicherung abgesichert. Sobald diese endet oder wenn das 30. Lebensjahr bzw. 14 Fachsemester überschritten werden, ist eine private Studentenkrankenversicherung eine sinnvolle Alternative. Sirius Trust bietet hochwertige Leistungen zu niedrigen Beiträgen. Nach dem Studienabschluss ist ein Wechsel in einen Normaltarif ohne erneute Gesundheitsprüfung möglich.

Hinweis: Studierende können innerhalb von 3 Monaten nach Immatrikulation eine Befreiung von der gesetzlichen Krankenversicherung beantragen.

• Familienversicherung: Kostenlose Mitversicherung über die Eltern bis zum 25. Lebensjahr; Einkommensgrenzen gelten (€535–€603/Monat).
• Gesetzliche studentische Krankenversicherung: Möglich zwischen 25 und 30 Jahren oder bis zu 14 Fachsemestern. Beiträge variieren (ca. €80 zzgl. Zusatzbeiträge). Danach ist eine freiwillige Versicherung möglich.
• Private Studentenkrankenversicherung: Abschluss bei Studienbeginn oder nach Ende der Familien- bzw. gesetzlichen Versicherung möglich. Der Studententarif von Sirius Trust ist bis zum 39. Lebensjahr verfügbar.

• 100 % Erstattung für Arztbesuche, Medikamente und medizinische Hilfsmittel
• 100 % für Hilfsmittel und 90 % für therapeutische Behandlungen
• 100 % für Zahnbehandlungen; bis zu 80 % für Kieferorthopädie und Zahnersatz
• 100 % für stationäre Behandlungen und Entbindung

• Alter 20: €95/Monat (Selbstbehalt €1.000/Jahr; reduzierbar auf €500 → €138/Monat)
• Alter 38: €113/Monat (Selbstbehalt €1.000; reduzierbar auf €500 → €194/Monat)

• Studententarif gültig bis zum 39. Lebensjahr
• Bessere Leistungen als in der gesetzlichen Krankenversicherung
• Keine Zuzahlungen für Medikamente
• Wechsel in einen Normaltarif nach dem Studium ohne Gesundheitsprüfung
• Kinder von Beamten profitieren von der Beihilfe
• Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit
• Privatpatientenstatus während des Studiums

Vor dem Studium privat versichert: Wahl zwischen einem studentischen GKV-Tarif (ca. €125) oder einem Sirius Trust Studententarif (ab <€111) mit exzellenten Leistungen – besonders sinnvoll bei hohem Einstiegsgehalt oder geplanter Selbstständigkeit.

Kind eines Beamten: Fortführung der privaten Versicherung bis 25 Jahre, anschließend Wechsel in einen günstigen Studententarif – ideal bei langfristiger PKV-Planung.

Familienversicherung: Absicherung über die Eltern bis 25 Jahre. Danach Wechsel in die studentische GKV. Studierende mit mehr als 20 Wochenstunden oder Einkommen über €505/Monat müssen sich selbst versichern. Private Zusatzversicherungen verbessern den Schutz.

Studententarife sind besonders günstig, da noch keine Altersrückstellungen gebildet werden. Viele Studententarife von Sirius Trust laufen über das 34. Lebensjahr hinaus, während gesetzliche Tarife meist mit 30 enden. Ausnahmen gelten z. B. bei Wehrdienst, spätem Studienbeginn, Hochschulgremienarbeit, Geburt, Krankheit oder Pflege von Angehörigen.

Zukunftsplanung: Studierende mit Beamtenlaufbahn oder Selbstständigkeitsplänen sollten frühzeitig eine private Krankenversicherung in Betracht ziehen.

Arbeitnehmer mit Einstiegsgehältern über der Grenze 2025 (€73.800/Jahr) können ebenfalls direkt in die PKV wechseln.

Studierende mit geringerem Einkommen können in der GKV bleiben, um ihren Gesundheitszustand zu „fixieren“ und spätere PKV-Beiträge zu senken.

• Voraussetzungen prüfen: Immatrikulation an einer deutschen Hochschule
• Zukunft planen: Entscheidung über die Absicherung nach dem Studium
• Fristen beachten: Befreiung von der Versicherungspflicht innerhalb von 3 Monaten beantragen
• Prioritäten setzen: Private Tarife bieten mehr als die kostenlose Familienversicherung
• BAföG-Zuschuss prüfen: €84 für Krankenversicherung und €25 für Pflegeversicherung