Private Krankenversicherung für Angestellte

Umfassender Gesundheitsschutz für Angestellte

Maximaler Schutz für Angestellte Maßgeschneiderte Tarife mit optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis
Finanzielle Stabilität für die Zukunft Stabile Beiträge mit langfristiger Sicherheit
Ausgezeichneter Kundenservice Schnelle und kompetente Beratung in über 25 Sprachen

Jetzt Tarife entdecken Unverbindliche & kostenfreie Beratung

Beste private Krankenversicherung für hochqualifizierte Arbeitnehmer in Deutschland

Warum ist eine private Krankenversicherung für Arbeitnehmer eine gute Wahl?

Umfassender Schutz & Flexibilität

Private Krankenversicherungen bieten umfangreiche Behandlungsmöglichkeiten und Erstattungen, hohe Leistungen für Zahnersatz, Heilpraktiker, Sehhilfen sowie Behandlungen durch Chefärzte. Profitieren Sie von kurzen Wartezeiten beim Arzt und lebenslang garantierten Leistungen.

Wann müssen Arbeitnehmer zwischen privater und gesetzlicher Krankenversicherung wählen?

Gehaltssteigerungen machen eine Entscheidung erforderlich

Mit steigendem Einkommen wird die gesetzliche Krankenversicherung zunehmend teurer, ohne zusätzliche Leistungen zu bieten. Sobald das monatliche Bruttoeinkommen €6.150 erreicht, wird die private Krankenversicherung zu einer attraktiven Alternative. Die Berechtigung hängt von zwei Faktoren ab: Einkommen und Befreiungsstatus.

Einkommensgrenze (JAEG)

Ihr Einkommen entscheidet über die Berechtigung

Die aktuelle Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) beträgt €73.800 pro Jahr (€6.150 pro Monat). Regelmäßige Sonderzahlungen und Urlaubsgeld werden ebenfalls berücksichtigt. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales passt diese Grenze jährlich an die Lohnentwicklung an.

Voraussetzungen für den Eintritt in die private Krankenversicherung

Zentrale Kriterien für Arbeitnehmer

Einkommen über der JAEG
Befreiung von der Versicherungspflicht in der GKV
Fristen wurden eingehalten
Gesundheitsprüfung bestanden

Jeder Antrag wird individuell geprüft. Nutzen Sie eine kostenlose und unverbindliche Beratung, um herauszufinden, ob Sie berechtigt sind und wie viel Sie sparen können.

Lohnt sich eine private Krankenversicherung preislich?

Bessere Leistungen, oft geringere Kosten

Private Krankenversicherungen bieten deutlich bessere Leistungen als gesetzliche Tarife. Entgegen der allgemeinen Annahme sind die Kosten häufig niedriger – abhängig von Ihrer persönlichen Situation.

Beispielrechnung

Reale Zahlen für einen 32-jährigen Arbeitnehmer

Monatliches Einkommen: > €6.150
Beitrag gesetzliche Krankenversicherung: €603,62
Basistarif bei Sirius Trust: ab €300

Arbeitgeber beteiligen sich an der privaten Krankenversicherung und übernehmen bis zu 50 % des Beitrags (maximal €471,32) – ähnlich wie bei der gesetzlichen Krankenversicherung.

Was beeinflusst die Kosten der privaten Krankenversicherung am stärksten?

Individuelle Faktoren sind entscheidend

Die Beiträge hängen von Alter, Gesundheitszustand und Tarifwahl ab. Junge Berufstätige profitieren von frühzeitigem Aufbau von Altersrückstellungen, geringeren Risikozuschlägen und dauerhaft stabilen Beiträgen.

Noch unsicher? Kostenlose Beratung erhalten

Ein früher Wechsel in die private Krankenversicherung kann Kosten sparen und bessere Leistungen sichern. Vereinbaren Sie jetzt Ihre unverbindliche Beratung.

FAQs

Wer kann in Deutschland eine private Krankenversicherung abschließen?

Die Wahl der Sozial- und Krankenversicherung hängt vom beruflichen Status und dem Einkommen ab. Für gutverdienende Angestellte gilt: Wenn ihr Einkommen die Versicherungspflichtgrenze überschreitet, sind sie nicht mehr verpflichtet, in der gesetzlichen Krankenversicherung zu bleiben. Arbeitnehmer können dann in die private Krankenversicherung (PKV) wechseln, wenn ihr Bruttoeinkommen seit mindestens einem Jahr über der Grenze von 64.350 € liegt.

Wie werden die Kosten Ihrer Krankenversicherung festgelegt?

Faktoren wie Ihr Alter beim Versicherungsbeginn und Ihre Gesundheit spielen eine wichtige Rolle bei der Beitragshöhe. Auch die allgemeinen Kosten im Gesundheitswesen werden berücksichtigt. Sie können zudem selbst entscheiden, welchen Leistungsumfang Sie möchten – das beeinflusst Ihre monatlichen Beiträge. Zusätzlich können Sie eine Selbstbeteiligung wählen: Je höher diese ist, desto niedriger ist Ihre monatliche Prämie.

Wie kann ich eine private Krankenversicherung auswählen?

Wenn Sie berechtigt sind, in die private Krankenversicherung zu wechseln, ist der nächste Schritt, die verfügbaren Tarife zu vergleichen. Wir wissen, dass die Wahl der richtigen Krankenversicherung herausfordernd sein kann – deshalb bieten wir kostenlose Beratungsgespräche mit Experten an. Diese helfen Ihnen, Ihre Bedürfnisse zu verstehen, und erklären Ihnen alle Optionen in Ihrer Muttersprache, damit Sie sich bei Ihrer Entscheidung sicher fühlen. Nach der Annahme durch den privaten Versicherer können Sie Ihre gesetzliche Krankenversicherung kündigen und Ihre neue Absicherung nutzen.

Wie kann ich meine gesetzliche oder private Krankenversicherung kündigen?

Bei der gesetzlichen Krankenversicherung können Sie mit einer Frist von zwei Monaten kündigen. Senden Sie dafür einfach ein Schreiben an Ihre Krankenkasse. Wenn Sie von einer anderen privaten Krankenversicherung zu uns wechseln möchten, gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten.

Benötigt die private Krankenversicherung lange Wartezeiten?

Private Krankenversicherungen enthalten oft Wartezeiten. Das bedeutet, dass Sie zwar versichert sind, bestimmte Leistungen aber nicht sofort beanspruchen können. Wenn Sie zuvor bereits eine kontinuierliche Krankenversicherung hatten – gesetzlich oder privat – wird diese Zeit auf die Wartezeit angerechnet. Bei Unfällen oder häufigen Krankheiten wie Masern oder Windpocken entfällt die Wartezeit. Unsere Experten erklären Ihnen alle Details zu den Wartezeiten in Ihrer Muttersprache, damit Sie vor Vertragsabschluss bestens informiert sind.

Wann ist der richtige Zeitpunkt für den Wechsel zur privaten Krankenversicherung?

In Deutschland bestimmt die Jahresarbeitsentgeltgrenze, wann ein Arbeitnehmer in die private Krankenversicherung wechseln kann. Für 2025 liegt diese Grenze bei 73.800 € und gilt nur für Angestellte. Die Beiträge in der privaten Krankenversicherung richten sich nicht nach Ihrem Einkommen, jedoch übernimmt der Arbeitgeber bis zu 50 % Ihres Beitrags – begrenzt auf den gesetzlichen Höchstbetrag von 500 €. Da die Wahl des passenden Tarifs nicht einfach ist, bieten wir kostenlose Beratungen durch Experten in Ihrer Muttersprache an. Sie helfen Ihnen, basierend auf Ihrem Alter, Gesundheitszustand und Budget, die passende Versicherung zu finden und erklären Ihnen alles verständlich. So stellen wir sicher, dass Sie gut informiert sind, bevor Sie sich entscheiden. Wir machen den Prozess für Sie so einfach wie möglich!

Kann meine Familie ebenfalls privat mitversichert werden?

Die private Krankenversicherung deckt nicht automatisch die ganze Familie ab – jedes Familienmitglied benötigt eine eigene Police. Der Vorteil: Jeder kann einen individuellen Tarif wählen, der zu den eigenen Bedürfnissen passt. Für Kinder gibt es keine altersbedingten Zusatzkosten, wodurch die Beiträge für höherwertige Tarife oft günstiger sind. Außerdem beteiligen sich Arbeitgeber mit bis zu 50 % an den Beiträgen für privat versicherte Kinder ihrer Mitarbeitenden – bis zur gesetzlichen Höchstgrenze. Das kann die Gesundheitskosten für Familien deutlich erleichtern.